وزارت كارواموراجتماعي 

اداره كل بازرسي كار

مترجم: مرجان شعباني

ويراستار: بابك بسطامي

فهرست
1- مقدمه
2- چارچوب حوادث ناشي از كار
3- اهداف و موارد كاربرد آمار حوادث شغلي
1-3- موارد استفاده
2-3- اجزاء و تعاريف
3-3- حوادث شغلي
4-3- حوادث رفت و آمد
5-3- آسيب هاي شغلي
6- 3- واحد يا مورد آسيب شغلي
3-7- از كار افتادگي
4- دامنه شمول
1-4- آسيب هاي شغلي
2-4- اشخاص، فعاليت هاي اقتصادي و مناطق جغرافيايي
3-4- انواع داده ها
5- اندازه گيري و برآورد مصدوميت هاي شغلي
1-5- مصدوميت هاي منجر به فوت
2-5- زمان از دست رفته
3-5- مقادير مقايسه اي (نسبي)
4-5- ضريب تكرار
5-5- شدت وقوع حادثه
6-5- ضريب شدت
7-5- روزهاي از دست رفته در اثر حوادث
8-5- منابع و مراجع اطلاعاتي
6- طبقه بندي حوادث شغلي
1-6- طبقه بندي محل حادثه
2-6- دسته بندي از نظر نتايج حوادث
3-6- طبقه بندي بر مبناي فرآيند انجام كار
4-6- طبقه بندي بر اساس يك فعاليت مشخص
5-6- طبقه بندي بر اساس انحراف از حالت عادي
6-6- طبقه بندي بر اساس نوع و چگونگي صدمه وارده
7-6- طبقه بندي بر اساس نوع مواد يا وسايل
8-6- طبقه بندي حوادث رفت و آمد
7- ضمائم
8- تعاريف

9- دامنه شمول
10- انواع اطلاعات
11- اندازه گيري
1-11- آسيب هاي شغلي
2-11 حوادث منجر به فوت
3-11 زمان از دست رفته به علت حوادث شغلي
4-11 اندازه گيري مقايسه اي

ضميمه a: طبقه بندي بر اساس فعاليت اقتصادي
ضميمه b: طبقه بندي بر اساس اندازه سازمان
ضميمه c: طبقه بندي مشاغل
ضميمه d: طبقه بندي بر مبناي چگونگي وضعيت استخدامي
ضميمه e: طبقه بندي بر مبناي نوع آسيب و جراحت
ضميمه f: طبقه بندي بر اساس بخشي از بدن كه آسيب ديده است
ضميمه g: طبقه بندي بر مبناي محل حضور فرد

1- مقدمه:
در اين گزارش در مورد موضوعاتي مثل طبقه بندي حوادث ناشي از كار وتهيه دستورالعملهاي جديد بين المللي آن بحث مي شود. در اين مقاله به ضرورت وجود استانداردهاي اصلاح شده در مورد حوادث ناشي از كار توجه شده و همچنين بر اهميت آمار در همه زمينه هاي بهداشت و ايمني شغلي از قبيل بيماريهاي شغلي، عوامل زيان آور و تأثير استرس- اعمال تكراري و ناايمن و ديگر موارد نامطلوب بر سلامت كارگران تأكيد گرديده است.